В институциите на ЕС работят над 40 000 души от 27-те държави – членки на ЕС. Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира открити конкурси за подбор на служители за постоянни и временни позиции. Освен постоянен персонал ЕС набира и договорно наети лица и срочно наети служители, предлага стажове и поддържа бази данни за експерти в различни области.
Уебсайтът на EPSO е първото място, което трябва да посети всеки, който иска да работи за ЕС. Там ще намерите информация за актуалните конкурси, начина за кандидатстване и процеса на подбор, съвети относно подготовката за конкурси.
Постоянни длъжности
В институциите на ЕС работят над 40 000 души – главно в Европейския съюз, но също и на други локации по света. Като гражданин на ЕС имате право да кандидатствате за работа в някоя от институциите на ЕС.
Откритите конкурси или конкурсите за заемане на постоянни длъжности като длъжностни лица на ЕС или длъжностни лица в някоя от институциите на ЕС се управляват централно от Европейската служба за подбор на персонал.
Изискванията за всеки конкурс се различават, така че преди да кандидатствате, трябва да прочетете много внимателно инструкциите, свързани с конкретния конкурс.
Можете да създадете EPSO профил по всяко време, за да бъдете стъпка напред при публикуването на съответен конкурс.
Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира конкурс на общо основание за съставяне на списък с успешно издържали кандидати, от който институциите, органите и агенциите на ЕС ще назначават администратори (степен AD5).
Администраторите подпомагат процеса на вземане на решения и допринасят за разработването и прилагането на политики и програми, които оказват влияние върху милиони граждани в Европа. Успешните кандидати обикновено работят в мултикултурна и международна среда в една или повече от следните области:
- Разработване и формулиране на политики
- Прилагане на политики и оперативно изпълнение
- Управление на ресурси
Подробна информация за изискванията и конкретните служебни задължения е включена в обявлението за конкурса (Приложение II – Обичайни служебни задължения).
Описание на процедурата за кандидатстване ще намерите на страницата на EPSO.
Срок за кандидатстване: 10 март 2026 г. (12:00 ч., брюкселско време)
Временни позиции
Налице са и временни длъжности в институциите, агенциите и органите на ЕС – предимно длъжности за договорно наети служители (много от институциите ги наричат CAST) и временни длъжности (постоянни договори с условия, подобни на тези за постоянни договори).
Някои конкурси CAST са отворени постоянно. В такива случаи можете да кандидатствате по всяко време и когато институциите се нуждаят от кандидати, за да заемат определена длъжност, те ще направят справка в този списък и ще продължат с процедурите за набиране на персонал.
За длъжности в агенциите на ЕС, моля да направите справка със списъците на свободните работни места на отделните агенции/органи на ЕС.
Актуални възможности за работа
Стажове
Всяка от институциите на ЕС има стажантска програма.
Стажове в Европейската комисия (Blue Book)
В Европейската комисия ежегодно се провеждат две петмесечни стажантски сесии– едната започва през март, а втората през октомври. За да кандидатствате за някоя от сесиите, трябва да планирате предварително, тъй като поканите са отворени до края на предходния август за сесията през март и до края на януари за октомврийската сесия. Гражданите на ЕС и гражданите на държави извън ЕС могат да кандидатстват, а стажантите получават месечно възнаграждение. Кандидатите трябва да са завършили висше образование и да владеят много добре два езика на ЕС (гражданите на държави извън ЕС трябва да имат само един).
Забележка: В Европейската комисия е възможно също така да кандидатствате за стаж по превод или за научен стаж (Съвместен изследователски център).
Стажове в европейските институции
Стажове в Европейската комисия (Blue Book)
Неплатен стаж в Представителството на Европейската комисия в България